工作职责：
1、口笔译支持（50%）
1)负责营销相关文件与政策的翻译工作；
2)对营销相关系统、流程、工具进行双语化支持；
3)负责重要会议的口译及会议纪要的翻译工作。
2、外部翻译资源评定维护(20%)
1)参与公司采购部门对于语言服务供应商的遴选，针对系统需求制定评定标准；
2)负责与外部语言服务供应商的日常对接、沟通及协调工作，精准匹配翻译资源；
3)制定语言服务供应商质量评价标准，定期对翻译资源库进行更新，形成动态评价机制。
3、全球翻译平台运作管理(20%)
1)负责与it、流程等部门进行对接与沟通，搭建并不断优化线上翻译申请流程；
2)处理平台线上翻译需求，对接需求发起人以确定报价、排版、交付等事宜；
3)负责提取翻译需求数据报表，定期进行数据梳理及分析统计工作。
4、英语培训赋能(10%)
1)了解员工需求，制定培训方案，有针对性地开展培训工作；
2)收集培训反馈意见，并相应地调整、优化培训方案，形成常态化机制。

任职要求：
1、硕士以上学历，英语、英语笔译、英语口译等相关专业，通过专业八级，拥有国家二级笔译或口译证书优先。
2、两年及以上英语同传经验。
3、具备熟练的办公软件操作能力（excel、ppt高级使用技巧、图表及报表编辑能力）。
4、较好的沟通能力、学习能力、抗压能力，思维敏捷，应变能力强，具备良好的职业道德素养，保守商业机密。